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                    青年人才如何擔當作為?道恩這場“任命禮”給出答案
                    點擊次數:   更新時間:23/12/14 10:08:12     來源:山東龍口雙龍化工有限公司 【關閉分    享:
                      12月12日,道恩股份青島闆塊、道恩周氏組織架構調整及幹部任命會議在山東青島舉行,此舉将進一步優化業務流程,聚焦市場需求,提升服務水平,凝聚人才力量,推動各項事業再上新台階。據悉,這是迄今為止道恩集團規模的人事任命儀式,且初次在集團公司總部以外區域召開,生動诠釋了“選準人、育好人、用對人、留住人、成就人”用人理念。
                      道恩集團董事長、總裁于曉甯,常務副總裁肖輝、副總裁劉麗麗,道恩股份總經理田洪池,集團公司有關職能部門負責人,以及本次人事任免相關單位的主管以上幹部現場參加會議,道恩高材(廣東)公司、道恩英德爾公司視頻參會,大家共同見證這場儀式感滿滿的“任命禮”。
                      “本次組織架構調整和幹部任免會議涉及5家經營單位、59名幹部,是道恩幹部聘任史上人數最多的一次,并對道恩高材(廣東)公司、青島周氏公司、道恩周氏(青島)複合包裝公司等單位進行幹部聘任。”劉麗麗副總裁表示,此舉必将強化青島地區的幹部培養和人才隊伍建設,為道恩在國内各地乃至海外的人才培養和發展開創了先河、樹立了标杆,助力實現既定的戰略目标。
                      當天下午的任命會議上,劉麗麗副總裁宣讀完人事任免決定,新任職幹部依次進行表态發言。青島周氏公司總監包先成表示,作為生産總監,在今後的工作中,将利用好“四量一效兩率”管理工具,重點抓好生産組織、産品質量、設備維護、技術創新、降本增效、安全環保、團隊建設等7項工作,為公司市場拓展提供堅實的生産保障,“圍繞公司發展目标,拼搏進取、努力奮鬥。”
                      青島潤興公司生産管理部生産管理主管孫法宇說,“聘任儀式讓我充滿成就感和自豪感,今後将把這份信任化作強大的動力,懷着感恩的心,珍惜機遇,恪盡職守,勤奮工作,不辜負集團和公司的信任與期望。該公司總監楊德佑說,“今天開始,讓我有機會在一個更高的平台,為潤興的化纖母粒項目竭盡全力,為道恩的發展藍圖增色添彩。”
                      “産品為根、以人為本,科技領軍、客戶至上”,是道恩人深入骨髓的經營理念。青島新材料公司趙鳳雯被任命為聚丙烯技術總監,她說,“入職11年,研究聚丙烯11年,感受到了聚丙烯的魅力,今後我将和聚丙烯一起奮鬥成長。”該公司技術部模塊研發部模塊研發組研發經理吳曉博士則信心滿滿,“我們博士團隊,有責任和義務扛起大旗,提升公司的行業影響力,做客戶首要選擇的全流程材料解決方案提供商。”
                      青島闆塊是道恩股份的重要組成部分,是布局國内外市場的橋頭堡。道恩周氏是打造專業軟包裝企業的核心基地,是實現從新材料的研發、聚合、改性到終端制品的關鍵一環。于曉甯董事長表示,廣大管理者要牢固樹立大局意識和全局觀念,善于從大局和全局上思考問題、發表意見、提出建議,緊緊圍繞集團公司的指導思想紮實做好各項工作。
                      青年人才如何展現時代擔當和作為?于曉甯董事長強調,要胸懷家國,心系企業。要立鴻鹄志、做奮鬥者。要求真學問、練真本領。要知行合一、做實幹家。“身處繁華盛世,恰逢美年華,大家應踔厲奮發、勇毅前行,争做堪當道恩跨越發展重任的脊梁,踐行好‘發展企業、幸福員工、回報社會’的使命。”



                      活動開始之前,于曉甯董事長深入到青島新材料公司海納工廠調研項目運營、安全生産、辦公區域和展廳建設等情況,對該公司新項目投用效能給予充分肯定。



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